尋找下一個機會？然后對你的創(chuàng)作道路做一個深思熟慮的改變。根據(jù)Shillington及其畢業(yè)生的說法，我們列出了一些在英國從事設(shè)計師工作的最佳地點。
你一生的大部分時間都在工作，所以你希望工作是愉快的、令人滿意的、有回報的，而且報酬豐厚。要求不多，對吧？謝天謝地，現(xiàn)在對優(yōu)秀設(shè)計師的需求如此之大，很有可能得到那個夢寐以求的角色。
因此，如果你正在尋求職業(yè)發(fā)展，尋找新的冒險，或者只是從墨守成規(guī)中走出來，重要的是不要只看標(biāo)題工資，而要審視一家公司提供的整個體驗。
希靈頓鎮(zhèn)，在英國、美國、澳大利亞和英國提供平面設(shè)計強化課程在線的他們已經(jīng)幫助他們的畢業(yè)生進入這個行業(yè)25年了。因此，為了讓你開始下一步職業(yè)生涯，我們與他們合作，為你帶來了15個設(shè)計師和其他創(chuàng)意人員工作的絕佳地點。
其中一個當(dāng)然是Shillington本身，它一直在尋找有經(jīng)驗的從業(yè)者與他人分享他們對平面設(shè)計的熱情。你可以找到成為Shillington全職、兼職或在線教師的信息這里。
1.勇敢的，格拉斯哥
MadeBrave成立于2011年，是一家全球戰(zhàn)略品牌機構(gòu)，它將自己描述為“沒有自我的朋友:獨自一人時，我們是鱷梨色拉醬、雞肉和米飯，但在一起時，我們是美味的墨西哥卷餅，上面有辣醬。我們總是作為一個團隊工作，把我們的自我放在門外”。
他們還認為生活不僅僅是工作，并提供家庭友好型福利，如彈性工作時間、增強的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、隨處工作政策和騎自行車上班計劃。也有有趣的事情，包括團隊外出日、免費午餐和帶狗上班日。
但在MadeBrave工作最大的好處是什么？“毫無疑問，這是我們的人，”人力與文化主管Hannah Davidson說。“我在MadeBrave工作的這段時間里，有一件事一直讓我感到驚訝，那就是我們的團隊中現(xiàn)在和過去都有真正出色的人。我相信這就是為什么MadeBrave是一個如此特別的工作場所。
“作為一個團隊，我們都被一個共同的目標(biāo)聯(lián)系在一起，從我們想要創(chuàng)造的工作類型到我們?nèi)绾螌Υ舜耍?rdquo;她補充道。“從第一天開始，我們在MadeBrave的愿景一直是創(chuàng)造一個地方，在那里你可以真正做你自己，創(chuàng)造非凡的作品，最重要的是，在這個過程中享受美好時光。”
2.代碼計算機愛情，曼徹斯特
Code Computerlove成立于1999年，是一家以設(shè)計為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型和技術(shù)公司，提供混合工作模式，每個人都可以靈活地開始/結(jié)束時間和在家工作。其位于曼徹斯特市中心的辦公空間反映了他們的協(xié)作方式，他們特意打造了工作室和工作環(huán)境，讓創(chuàng)造力蓬勃發(fā)展。
該公司很榮幸被認證為工作的好地方–為雇主提供卓越員工體驗的全球公認基準(zhǔn)。員工享有個人醫(yī)療保險、福利津貼、500英鎊的培訓(xùn)預(yù)算、豐厚的產(chǎn)假和育兒假，以及海外圣誕派對。與此同時，周五下午被留出用于個人工作。在他們稱之為“改變星期五”的日子里，只有一條規(guī)則:用你認為合適的方式利用時間，只要你在發(fā)展自己、你的紀(jì)律或代碼。
“我們鼓勵自主、持續(xù)改進和做一個好雞蛋的文化，”商務(wù)總監(jiān)Gemma Handley說。“我們的電腦愛好者有權(quán)做出自己的決定，并有指導(dǎo)方針來確保我們?yōu)榭蛻籼峁﹥r值。我們有一條規(guī)則“沒有聰明的混蛋”。這意味著，如果你是個混蛋，無論你的工作做得多好，你都不會喜歡這里。”
3.皇冠創(chuàng)意貝爾法斯特
皇冠創(chuàng)意位于紐約和貝爾法斯特，是一個由設(shè)計師、作家、藝術(shù)家和戰(zhàn)略家組成的工作室，他們對酒店和設(shè)計相遇的空間充滿熱情。成立于2018年，他們的經(jīng)驗從米其林星級餐廳延伸到全球酒店、咖啡店、披薩切片店以及這之間的一切。
在Crown Creative工作意味著有機會旅行，與國際客戶一起工作，進行酒店研究:換句話說，就是在外面吃吃喝喝！其他福利包括提前關(guān)閉辦公室、教育和健康津貼以及差旅費，包括教育、培訓(xùn)和會議的機票、住宿和餐飲費用。
“皇冠創(chuàng)意不同于我工作過的任何其他工作室，它真正將創(chuàng)意放在第一位，”高級設(shè)計師凱特·特雷西說。“盡管我們是一個小團隊，但我們都來自非常不同的背景，從戰(zhàn)略和酒店專家到品牌和設(shè)計，一直到室內(nèi)設(shè)計和實現(xiàn)。這種思想和技能的多樣性使我們能夠全面地處理項目，并從頭到尾創(chuàng)造性地參與其中——這是任何設(shè)計師的夢想！”
4.參差不齊的邊，倫敦
Ragged Edge將自己描述為“一個思想開放、協(xié)作、以創(chuàng)意為導(dǎo)向的工作室，在這里，世界級的創(chuàng)意來自于沒有創(chuàng)意的首席演員。”自2007年成立以來，它一直將人才置于自我之上，對個人福祉和職業(yè)發(fā)展同樣重視。他們致力于建立一個多元化、包容性的環(huán)境，鼓勵“不一定符合典型品牌代理模式的人”提出申請。
“我們試圖建立一個我們想要工作的地方，”聯(lián)合創(chuàng)始人馬克斯·奧蒂農(nóng)說。“這意味著在我們的文化中要有意識。這意味著采取以人為本的方法，并確保它驅(qū)動我們做出的每一個決定。這意味著讓團隊能夠一天一天地推動我們前進，讓我們變得更好。”
5.接受并繼續(xù)，倫敦
Accept & Proceed于2007年首次推出，是一個由位于倫敦東部的設(shè)計師、戰(zhàn)略家、思想領(lǐng)袖和行業(yè)創(chuàng)新者組成的團隊，他們共同努力，將設(shè)計作為一種向善的力量。在這里，他們說，“每一天，你都將為團隊的成功做出貢獻，并感受到作為塑造未來的重要組成部分的能量”。
所有團隊成員都獲得了豐厚的薪水、培訓(xùn)、優(yōu)越的東倫敦地理位置、旅游機會、每隔一周的周五進行創(chuàng)造性探索的時間以及出色的職業(yè)發(fā)展。
“在Accept & Proceed工作非常特別，這要歸功于我們積極變革的集體動力，”設(shè)計總監(jiān)艾莉森·黑格(Alison Haigh)說。“我們不怕在工作和運營工作室的方式上突破界限。我們的獨立性使我們能夠引入新的舉措，如我們的9天兩周，這確保我們每隔一個星期五都有時間探索和放松。”
如果這還不夠呢？“每年，我們作為一個團隊聚在一起，探討未來的工作室是什么樣的，以及我們?nèi)绾芜M一步提高我們作為B公司在世界上的影響力，”艾莉森補充道。“我們將這些雄心整合到我們的生活商業(yè)計劃，這是一個受自然啟發(fā)的框架，我們用它來確保我們繼續(xù)把人和地球放在利潤之前。"
6.彼得和保羅，設(shè)菲爾德
Peter & Paul于2005年由Peter Donohoe和Paul Reardon創(chuàng)建，是一個開放的合作工作室，為物理和數(shù)字世界提供多學(xué)科設(shè)計、品牌和戰(zhàn)略。他們相信共享的文化體驗的價值，以推動變革和創(chuàng)新，新思想和新的可能性。
正如品牌策略師Rachel Wakelin解釋的那樣，該機構(gòu)專注于幫助員工實現(xiàn)他們的全部潛力。“我在這里已經(jīng)四年多了，已經(jīng)能夠把我的角色塑造成我感興趣的樣子，”她說。從來都不是‘這不是你受雇的職責(zé)’，而是‘我們?nèi)绾尾拍軒椭銓崿F(xiàn)目標(biāo)？’
“每個人都參與大多數(shù)項目，無論你的職位如何，你都有發(fā)言權(quán)。它促成了真正有創(chuàng)造性的合作，讓我們都感到自己是其中的一部分。此外，我們在凱爾姆島河邊的一個好地方——像這樣的工作室并不多！”這個空間位于一所舊的改建學(xué)校，由該機構(gòu)自己命名、品牌化并幫助啟動，邀請一名藝術(shù)家在墻上畫畫，并邀請賈維斯·考科爾和理查德·浩利一起做DJ。
7.Spotify，倫敦
Spotify于2006年首次推出，現(xiàn)在是世界領(lǐng)先的音樂流媒體服務(wù)，非常重視設(shè)計。該公司的口頭禪是“不要只是在這里工作，屬于這里”，他們說:“我們的平臺是為所有人服務(wù)的，我們的工作場所也是如此。無論你來自哪里，長相如何，或者耳機里在播放什么，Spotify都歡迎你。”
除了開放他們的多樣性數(shù)據(jù)，Spotify還致力于創(chuàng)造一個安全、無污名的開放環(huán)境，關(guān)心精神健康問題。員工福利包括員工援助計劃和自我保健中心、慷慨的全球育兒假、通過專門團隊獲得的學(xué)習(xí)機會、靈活的公共假期以及與同事一起參加行業(yè)節(jié)日和活動的機會。
8.383工程，伯明翰
383成立于2006年，是一個數(shù)字產(chǎn)品工作室，由數(shù)字戰(zhàn)略、產(chǎn)品管理、UX和UI設(shè)計以及工程方面的專家組成。“我們互相關(guān)心，我們關(guān)心我們所做的工作，我們關(guān)心我們生活的世界，”他們說。“我們明白，我們都有辦公室之外的生活，我們的影響超出了我們制造的產(chǎn)品。”
客戶服務(wù)主管Liz Hemes這樣評價在383項目工作:“這是一份完美的工作嗎？絕對不行。這不包括和海龜一起游泳，或者躺在沙灘上，人們給我端來雞尾酒——那是一份工作，對嗎？！但每當(dāng)朋友和家人問起我的工作，我的回答總是一樣的:‘我熱愛我的工作’。”
9.Wash工作室普雷斯頓
Wash工作室于2003年開業(yè)，現(xiàn)已成為西北地區(qū)最受尊敬的創(chuàng)意工作室之一。他們形容自己是典型的直爽的北方人，這有助于與客戶和合作者進行熱情、開放的交流。
“我們沉浸在藝術(shù)中，不僅是最新藝術(shù)、音樂、電影等的狂熱消費者，也是該地區(qū)文化對話中的積極創(chuàng)造者和主導(dǎo)者，”他們補充道。“你會在講座、開幕式和新展覽中發(fā)現(xiàn)我們，尋找靈感和探索新想法。”
10.王國和麻雀康沃爾郡法爾茅斯
Kingdom & Sparrow成立于2012年，是一家屢獲殊榮的品牌推廣機構(gòu)。由戰(zhàn)略家、插圖畫家、設(shè)計師和作家組成的多學(xué)科團隊。作為一家B公司，我們感到自豪:一家通過非營利組織B實驗室認證的公司，符合社會責(zé)任、環(huán)境績效和透明度的高標(biāo)準(zhǔn)。
為什么在那里工作？客戶總監(jiān)索菲·考爾斯(Sophie Cowles)表示:“最終，我們會努力做一些實實在在的事情，向我們的團隊展示我們是一家B Corp認證機構(gòu)，將人放在公司的核心位置。“此外，住在海邊也很有幫助！我們重視工作與生活的平衡，這有助于打造一個更快樂、更健康、更有創(chuàng)造力的團隊。我們有幾項措施來支持這一點，比如免費健身房會員、利潤分成，以及在下午1點結(jié)束海水游泳或周五一品脫啤酒。”
